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8月14日，四航局在廣州之窗總部大廈召開2020年基層工會主席會議，四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄主持會議并講話，各單位工會主席及工會辦相關人員共計28人參加會議。

會議總結了四航局2020年上半年工會工作情況，并結合實際對四航局工會下半年主要工作作出部署：一要常態化履行疫情防控工作職責，重點抓好海外疫情防控，確保員工身心健康和企業安全穩定發展；二要進一步推進“六比六創”勞動競賽活動，以一流技術、管理和精神創一流品牌，助推企業在防疫中穩工穩產和高質量發展；三要開展好2020年度職工代表提案征集、職工代表巡視以及職工代表工作室活動；四要充分發揮勞動模范在企業管理創新、經濟技術創新工作中的示范引領和骨干帶頭作用，進一步加強勞模（工匠人才）創新工作室工作；五要大力抓好關心關愛員工的各項工作，打造“有困難找工會”工作品牌；六要貫徹落實中交工聯會工作要求，籌備并承辦好中國交建第二屆羽毛球比賽，做好集團書畫比賽作品的征集工作；七是要進一步加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力和戰斗力。

曾瑞雄要求，各級工會組織要進一步貫徹落實廣東省海員工會、中交工聯會和公司工會的年度各項工作部署要求，從工會職責、運行、責任體系等方面加強工會工作的標準化和規范化建設，圍繞企業“穩增長、促改革、防風險、提品質、強黨建”充分發揮工會組織的作用，重點做好三項工程：一要推進凝心聚力工程，通過加強企業民主管理工作，組織職工開展好職工代表提案征集、職工代表巡視活動，抓好勞動保護監督，依法維護職工的合法權益，以及開展關心關愛職工等系列活動，進一步增強企業的凝聚力；二要推進員工素質提升工程，通過廣泛深入開展勞動競賽活動、勞模（工匠人才）創新工作室以及各項技能技術比武和“五小”“五個一”群眾性創新創效等活動，搭建廣大員工同臺競技的平臺，促使優秀人才脫穎而出，進一步增強員工的歸屬感和認同感；三要推進固本強基工程，通過抓好工會組織建設、制度建設以及考核評價等基礎工作，推進工會工作規范化和創新性發展。