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7月15日，四航局舉辦2019年新員工崗前培訓班，四航局黨委書記、董事長梁卓仁，總經理李惠明分別為新員工授課。四航局領導張猛，辦公室、人力資源部、黨委工作部負責人參加了培訓班開班活動。

梁卓仁代表四航局領導班子和全體員工，對新員工加入四航局表示熱烈歡迎和親切問候。梁卓仁以《四航發展歷程與文化》為題進行了專題授課，介紹了中國交建及四航局的發展歷程、發展戰略和企業文化，并對新員工提出四點希望和要求：一要轉變角色，適應環境，盡早融入四航大家庭；二要不忘初心，腳踏實地，立足本崗，成為一名有責任、勇擔當的員工；三要不懈努力，終身學習，練就過硬本領；四要保持高尚情操和自律自省，傳承企業精神，在企業發展中實現個人最大價值。課堂上，梁卓仁還與新員工進行了互動交流，解答了他們關心的問題，現場氣氛熱烈融洽。

李惠明就《企業與個人成長》主題進行授課，講述了四航局的發展歷史、組織架構、戰略定位、業務領域，并從國際環境變化、國內市場發展、企業內部變化等探討了四航局未來的發展空間，表示四航局將為廣大員工提供發揮才能的舞臺。他要求新員工：一要盡快轉換角色適應新環境融入四航大家庭；二要堅持主動加強學習，切實把學習與實踐緊密結合起來，立足崗位，不斷提升個人綜合能力；三要平衡好工作和生活，保持積極上進、開拓進取的陽光心態，與企業共同成長。

培訓期間，四航局技術中心總經理陳偉彬，二公司黨委副書記唐三波，研究院港灣工程質量檢測公司副總經理張寶蘭作為港珠澳大橋建設者代表作了先進事跡分享。他們結合自身的工作經歷，通過一個個生動的事例展現了港珠澳大橋建設者們攻堅克難、精益求精、追求卓越的新時代奮斗精神，為新員工詮釋了中交建設者的竭誠奉獻和時代風采。

四航局人力資源部、安全管理部、質量管理部相關負責人分別就《員工管理》、《安全，職業進步的階梯》、《質量管理》進行專題授課，向新員工系統闡述了四航局人力資源管理、安全管理、質量管理相關制度、規定及要求。

培訓結束后，全體新員工有序參觀了四航展館、辦公區和廣州之窗展示層，直觀感受了四航局的文化底蘊，增強了對企業的認同感和職業發展信心。新員工紛紛表示，將珍惜機會，加快學習，盡快融入企業，與四航共同成長。