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1月16日，四航局召開2019年員工懇談會。四航局黨委書記、董事長梁卓仁，總經理李惠明出席會議并講話。四航局黨委副書記、工會主席張猛主持會議，員工代表及部門負責人共40余人參加。

懇談會上，員工代表積極發言，暢談改革開放40年及進一步解放思想的所思所想，圍繞員工關心的熱點問題及公司管理提升、職業培訓及發展、薪酬福利、EAP員工心理健康輔導、人才交流、深化公司改革等提出了中肯的意見和建議。公司領導、相關部門負責人就有關問題進行了回應。

梁卓仁充分肯定了員工懇談會的形式，認為懇談會是公司民主管理的方式之一，也是各單位相互學習交流的良好平臺。通過懇談會，了解了員工代表的真話、實話、心里話。他希望廣大員工繼續關注公司目前改革發展進程中存在的問題并提出自己的想法、建議，助力企業加強管理；年輕員工要樹立“學習提升價值、勞動成就夢想”的理念，把讀書、學習培養成一種習慣，不斷提升自身能力和素質，實現企業和員工共同發展。

李惠明指出，今年的懇談會員工代表準備充分，主題鮮明，效果顯著，有關部門要針對性地研究并采納相應的建議。他強調四航局將堅持運營質量優先，發展規模適度增長，不斷優化市場布局，優化業務結構，實現健康穩定發展；將深化公司各項改革，以價值創造者為本，為員工創造更好的工作生活條件；要加強人才交流及培訓，提升員工價值，關愛員工，促進個人、企業的協調發展。

懇談會是四航局“心系職工月”活動的一項重要內容，也是公司開展民主管理、堅持走群眾路線的重要補充形式。與會代表積極為企業發展、建設和諧四航建言獻策，有助于進一步提升公司管理水平，促進企業持續健康發展。