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9月19日，四航局梁卓仁勞模創新工作室組織開展技術交流活動，全國勞動模范、四航局董事長、黨委書記梁卓仁，四航局副總經理、總工程師呂衛清，廣東省海員工會主席孫高山，廣東省總工會調研員周士超出席活動，來自四航局各子分公司技術骨干逾40人參加。

活動圍繞勞模創新工作室設立的意義、工作成效及未來發展計劃進行了討論，并匯報了工作室成立一年來的創新工作。其中，重點介紹了依托深中通道建設開展的三個科研項目的情況、創新成果，以及建材、結構、巖土三個專業技術梯隊在創新工作上的情況。

呂衛清肯定了勞模創新工作室在技術梯隊建設、人才培養等方面的工作及成果。他強調，工作室要能夠發揮領軍人、領銜人的作用，創新活動向技術梯隊、一線勞動骨干特別是青年勞動骨干延伸，把勞模的精神傳承下去；在管理創新方面，要進一步將開展活動向現場安全、質量、檢測等對主業安全運營有關的關鍵崗位延伸，發揮員工的勞動和創新熱情，有序實現工作室的既定目標。

梁卓仁對創新工作室提出六點要求：一要將創新工作結合四航局主業開展梯隊建設，積極探索新領域的創新活動；二要加強校企合作，實現人才培養、科研工作等方面的系統對接；三要加快與集團兄弟單位的對接與聯合，做好資源整合，互相學習，發揮各自所長，為集團的發展貢獻力量；四是創新工作要有超前意識，通過創新、消化、再吸收、再創新的方式，不斷提高企業的技術創新能力和水平；五要開展崗位評估，在人力資源、員工成長方面探索新的渠道，推行雙通道、多通道發展模式，加快人才成長，形成更大的人才合力；六要繼續弘揚工匠精神，通過優化細化工藝技術，提高安全、質量水平。

孫高山對梁卓仁勞模創新工作室的工作給予肯定，希望工作室以爭創全國勞模示范基地為目標，持續開展好各項工作。他要求：認真做好政策、人才、資金、技術等各方面的扶持工作，大力推動工作室的持續開展；認真做好優秀人物遴選工作，選樹標桿，發揮先進技術和優秀人物的示范引領作用；認真做好宣傳工作；認真做好考核激勵工作。

四航局于2016年6月成立了以全國勞動模范梁卓仁為領軍人的勞模創新工作室，旨在緊密圍繞企業發展戰略方針，開展經濟技術創新活動，全面提高職工的勞動技能和綜合素質。