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7月11日，四航局2016年新員工崗前培訓班在廣州之窗總部大廈拉開序幕，四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經理李惠明親切看望了新員工，并為新員工授課。四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，公司辦公室、人力資源部、黨委工作部負責人參加了培訓。

梁卓仁代表四航局領導班子和全體員工，對新員工選擇四航局，成為四航局一份子，表示了熱烈歡迎和親切問候。梁卓仁以《四航歷程與文化》為題進行了專題授課，介紹了中國交建和四航局的發展歷程、發展戰略和企業文化，并對新員工提出了5點要求：一要轉變角色，愛崗敬業，盡早地融入四航大家庭；二要志存高遠，腳踏實地，成為一名敢擔當、有價值的員工；三要艱苦奮斗，樂于奉獻，成為一名具有優秀品格的員工；四要崇德向善，崇德向上，牢樹“四心”，成為一名“身心健康，快樂陽光”的員工；五要樹立“學習提升價值，勞動成就夢想”理念，在工作和學習中不斷增強本領。梁卓仁還與新員工進行了互動交流，解答他們關心的問題。

李惠明作了《企業發展與個人成長》的授課，與新員工分享了企業發展與個人成長情況。他指出，四航局是一家有著悠久實力、發展穩健的大型國企，也是世界500強企業中國交建的全資子公司，能夠為廣大員工發揮才能提供廣闊的發展空間。他勉勵新員工要迅速適應基層生活，調整好角色，融入四航大家庭；要善于合作，增強協同意識，提高組織適應性；要保持激情，始終以好的狀態投入工作、融入企業發展；要堅持終身學習理念，向導師學、向周邊人學、向實踐學。同時，李惠明還對新員工提出的問題作了解答。

四航局人力資源部、安全管理部、質量管理部相關負責人分別就《員工管理》、《安全知識》、《質量管理》進行專題授課，向新員工系統闡述了四航局人力資源、安全管理、質量管理相關制度及要求。

培訓結束后，全體新員工有序的參觀了四航展館和廣州之窗展示層，直觀感受了四航局深厚歷史底蘊，增強了對企業的凝聚力和向心力。