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1月18日，四航局召開2016年員工懇談會。四航局領導梁卓仁、李惠明、張猛、呂衛清出席，相關部門負責人及基層和本部員工代表30余人參加。四航局黨委副書記、工會主席張猛主持會議。

懇談會上，員工代表反映了廣大員工關心的熱點問題，對四航局經營管理提升和業務拓展、人才隊伍培養建設、員工福利及EAP員工心理健康輔導等提出了意見和建議。四航局領導、相關部門負責人就相關問題進行了回應。

四航局董事長、黨委書記梁卓仁充分肯定了九年來懇談會的形式和實現了聽真話、實話的效果，對員工代表提出的意見建議表示感謝，并就員工代表提出的問題作了詳細的回應。他提倡要創新地舉辦集體活動，增強企業活力，反對鋪張浪費，要為員工提供良好的交流學習機會。他要求傳承、創新黨工團幫助員工心理輔導的優良做法，關心、關愛員工并延伸向合作隊伍，建設和諧四航和實現“身心健康、快樂陽光”，并鼓勵廣大員工多為企業發展出謀劃策。

四航局總經理李惠明就員工代表反映的共性問題作出回應。他要求員工要意識到四航局未來發展規劃和戰略定位的重要性，正視發展中存在的不足和問題，強調企業發展和個人發展相互依存，號召大家為實現穩健發展而努力奮斗。

張猛就相關問題作出說明，他表示懇談會是四航局民主管理的方式之一，鼓勵大家要及時反映有關部門、子分公司存在的不足，積極參與民主管理。與會代表暢所欲言，紛紛結合企業發展和進一步建設和諧四航建言獻策。

懇談會是四航局“心系職工月”活動的一項重要內容，也是四航局開展民主管理、堅持走群眾路線的重要形式之一。