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12月22日，四航局召開領導班子會議。中國交建黨委組織部副部長、人力資源部副總經理曹湘喜主持會議，宣讀了任免決定，并傳達了中國交建副總裁王海懷的指示。

中國交建、中國交建黨委決定對四航局班子進行調整：根據《中國交建企業領導人員管理實施辦法》的規定，曾繁龍臨近法定退休年齡不足任滿一屆，不再擔任領導職務，免去四航局副總經理、總法律顧問職務，改任咨詢；萬軍杰任四航局副總經理、總法律顧問。

曹湘喜傳達了王海懷副總裁的指示，指出本次調整是一次正常的干部新老交替，是中國交建黨委在認真考察，充分聽取各方面意見的基礎上，經過通盤考慮，慎重研究作出的決定。他認為曾繁龍把自己全部精力和智慧都獻給了交通建設事業，獻給了企業法制工作，著力鞏固完善企業法律風險防范保障體系，做好法律救助和普法工作，為生產經營工作保駕護航，非常值得肯定。萬軍杰是四航局培養起來的干部，工作經歷較為豐富，事業心和責任意識強，工作有激情、有魄力，注重戰略思維和統籌規劃，團隊領導能力較強；在廣航局工作期間，顧全大局，團結同志，重視基層調研，敢于發表意見，為廣航局經營開發和黨建做了很多工作，希望其回到四航局后，充分發揮自身優勢，繼續保持優良的工作作風，為四航局的發展做出新的更大的成績。

曹湘喜傳達了王海懷副總裁的要求，就進一步加強四航局領導班子建設和下一步工作提出三點要求：一是深入推進改革創新。要堅持以 “五商中交”戰略、集團二次黨代會精神引領改革創新。要根據集團的統一部署，進一步解放思想，主動順應新形勢，積極尋求新突破，做好統籌規劃，加快改革步伐，因地制宜地提出工作思路，下大力氣研究推進改革的舉措，不斷建立健全適應市場變化、行業發展要求，支撐戰略落地、助力轉型升級，符合企業內在發展規律的體制機制，激發企業發展活力。要充分發揮“敢為人先”的精神，在商業模式、發展模式創新，專業化、差異化發展方面多動腦筋，多想辦法，使相關業務組合和管控模式的調整更符合實際、更精準，爭取在率先踐行“五商中交”方面走在前列。二是持續加強黨建和班子自身建設。希望四航局認真按照劉起濤關于《加強黨的建設，強化戰略執行，全面建成世界一流企業》的黨課和中央企業黨的建設工作座談會精神，切實加強企業黨的建設。要持續深入貫徹中央“三嚴三實”和集團“領導班子建設年”活動要求，不斷強化班子自身建設，通過四航局兩級班子的帶動，調動廣大干部職工投身企業發展、與企業共同成長的熱情和積極性，形成上下齊心、同頻共振，同心同德搞建設、群策群力促發展的良好局面，更好更快地推動四航局轉型升級和改革發展。三是統籌做好總結與規劃。要認真總結一年來的工作，找出亮點，改進不足，緊緊圍繞新常態下“抓發展、穩增長”的目標任務，科學謀劃2016年的工作。同時，要將總結“十二五”和規劃“十三五”結合起來統籌考慮，合理安排，務實推進，切實把黨的十八屆五中全會通過的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念落實到引領企業科學發展的實踐之中，踐行好“五商中交”戰略。

 四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經理李惠明均表示堅決擁護上級的決定，對曾繁龍表示感謝，高度肯定他對四航局的貢獻，希望他調整好身心，繼續支持、幫助四航局發展；并對萬軍杰回到四航局任職表示歡迎。曾繁龍表示，堅決服從組織安排，感謝中國交建、四航局歷任領導的幫助，祝福中國交建及四航局茁壯成長。萬軍杰表示，愿意在新的崗位上接受挑戰，回到四航局要更加用心做好工作。