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為加強中青年骨干管理人才培養，10月31日，四航局第一期中青年骨干管理人才高級研修班在江門鶴山開班，四航局所屬10個單位和本部部門的44名38歲以下青年管理干部參加為期9天的封閉式培訓。四航局董事長、黨委書記梁卓仁出席開班儀式并講話。四航局人力資源部經理賀朝暉主持儀式，北京基業長青管理咨詢公司總經理劉日明致辭。

梁卓仁指出，本次培訓是四航局貫徹十八屆五中全會精神、深化國有企業改革、推進“五商中交”戰略落地的重要舉措，是提升企業整體競爭能力的迫切需要，是加強領導力建設、打造德才兼備優秀骨干隊伍的內在要求。他要求學員們嚴格遵守《中組部關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》及四航局的相關要求，緊密圍繞國家“一帶一路”戰略和集團 “五商中交”戰略，及時轉變身份，潛心學習、善思篤行，注重理論與實踐結合、學習與思考結合、吸收與創新結合，以科學有效的方法確保培訓取得實效，努力實現“戰略執行、市場開拓、業務管控、管理創新”四大能力提升，真正成為推動企業轉型發展的堅強核心，在企業發展中發揮更大作用。

本次培訓邀請了著名院校、社科院等資深講師和公司內部專家，課程設置從宏觀的一帶一路到具體的投資業務，從系統的戰略思維到詳盡的管人帶隊，從嚴謹的法律風險到有趣的溝通技巧，從美好的形象塑造到深省的廉潔教育，內容開闊，實踐性強，并引入結構化研討，啟人深思、學用結合。

學員代表表示，將倍加珍惜本次學習的機會，端正態度、嚴守紀律、勤于學習、深入思考、勇于實踐，努力提高戰略思維、團隊發展、卓越執行、客戶共贏能力和個人修養，為推動“五商中交”戰略的落實、實現“華南地區知名企業”的目標作出更大貢獻。