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5月13日，四航局五公司組織召開主題為“傳承四航文化，弘揚亮劍精神，打造高效團隊，推動公司發(fā)展”的亮劍精神大討論首期座談會，討論活動全面啟動。

與會人員觀看了電視劇《亮劍》精彩片段，圍繞觀劇體會，討論了對亮劍精神的個人理解，及在企業(yè)管理、團隊建設(shè)與崗位工作中如何發(fā)揮亮劍精神的心得感想。五公司強調(diào)，在五公司“加快進入科學發(fā)展快車道”的新階段，弘揚亮劍精神有積極意義，要敢于剖析自身存在的優(yōu)缺點，從內(nèi)心深處去思考提升；要找準問題，找到措施，持續(xù)改進，把亮劍精神落到實處。

據(jù)悉，亮劍活動將于2015年5月至10月在五公司深入開展，為此，五公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度。活動旨在深入貫徹四航局“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年”和“項目管理提升年”活動精神，宣貫落實“齊鑄精品、共創(chuàng)一流”的四航項目文化理念，培育弘揚“直面困難、敢于擔當，精誠友愛、團隊合作，敢打硬仗、能打勝仗”的亮劍精神，進一步打造“品德優(yōu)、作風好、業(yè)務(wù)精、敢擔當”的高效團隊。活動將圍繞“七個一”專題深入展開：組織好一次集體觀劇學習、開展好一場專題討論會、開設(shè)好一個大討論活動專欄、舉辦好一系列主題培訓(xùn)、出版好一本大討論體會文章專輯、開展好一次主題征文比賽、召開好一次交流總結(jié)會。