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近日，港灣院召開2015年工作會議暨一屆二次職代會，總結2014年工作，分析發展形勢，研究和部署2015年工作思路和任務。港灣院領導班子成員及職工代表共34人參加。四航局副總經理、總工程師呂衛清出席會議并講話。

會議回顧總結了港灣院2014年工作，分析了現階段面臨的形勢，并研究部署了2015年工作重點。會議強調，港灣院要充分利用好四航局給予的三年培育期機遇，堅持精干高效原則，持之以恒做好能力培養，全面提升綜合設計實力，提高發展質量，全力推動四航局主業轉型升級發展。

會上，港灣院總經理張功新作了題為《深化改革創新，全面提升設計咨詢能力，助推四航局主業升級發展》的工作報告，提出了2015年六項重點工作：一是加大經營創新，積極開拓市場，實現可持續發展；二是加強在建項目管理，努力提升綜合設計能力；三是積極開拓海外市場，培育海外服務能力；四是繼續加大人才開發、引進與培養力度，加快領軍人才培養，建設“適應性”人才隊伍；五是注重精細化管理，釋放內部管理活力；六是加強黨建和企業文化建設，匯聚企業正能量。

呂衛清對港灣院過去一年的成績表示祝賀，肯定了港灣院工作會部署的各項工作，并對港灣院提出四點要求：一要進一步認清形勢，增強使命感和責任感，明確四航局對港灣院戰略承接的要求，找準價值定位；二要正確處理營銷能力與設計能力、咨詢能力、生產能力的關系， 要在生產中體現企業的服務質量和服務價值；三是個人能力的培養與企業領軍人才的培養是相輔相成的，每個人都應加強學習，培養專業特長；四是加強企業文化建設，認真思考企業的發展目標、價值、愿景、行為規范等。

會議期間，與會代表對工作報告和工會工作報告進行了審議討論，對港灣院領導班子和領導成員進行了評議。會議對代表們關心的問題作了回應，對榮獲“中國港口協會科技進步獎”的個人及2014年度先進集體、先進員工、設計標兵進行了表彰。