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2月11日至12日，四航局召開了2015年工作會議暨十屆五次職代會，全面總結了2014年各項工作，分析了當前面臨的形勢，研究和部署2015年主要工作。四航局領導、各部門和所屬單位負責人、職工代表及特邀代表等共150余人出席，廣東省海員工會主席康盛忠到會指導。會議強調，2015年是“十二五”收官之年，四航局要堅持運營質量優先，強化效益意識，防范運營風險，提高持續發展能力。

會上，四航局總經理李惠明作了《堅持效益優先，深化改革創新，全面提升公司持續發展能力》的工作報告，全面客觀地對2014年工作作了回顧和總結。報告指出，2014年四航局全年完成新簽合同額、營業額、利潤總額，分別為315億元、235億元、12.85億元，同比增長3.88%、15%、2.16%，三大經濟指標均創歷史新高。截至2014年底，四航局資產總額287億元，同比增長13 %。利潤位列中交基建板塊第2名，凈利潤位列第1名，運營質量連續7年位于中交基建板塊前列，再次榮獲中交優秀企業獎。

報告對當前形勢作了清晰判斷，并提出了2015年的工作思路：認真貫徹落實十八大和十八屆三中全會、十八屆四中全會精神，圍繞中交工作會議和中交二次黨代會奮斗目標，以“五商中交”戰略為引領，堅持運營質量優先，更加突出精益管理、風險防控，努力提高企業發展質量和效益；堅持業務多元化發展，增強海外業務的領先優勢、提高投資業務的競爭優勢、提升房地產業務的協同發展能力；堅持改革創新，主動作為，不斷探索公司新的增長方式和盈利模式，確保運營質量繼續在中交基建板塊保持領先，為全面完成公司“十二五”規劃目標而努力奮斗。2015年主要經濟指標是：新簽合同額360億元，營業額260億元，利潤14億元。

報告強調，2015年要重點做好六個方面工作：一是持續深化改革創新，增創企業發展新優勢；二是抓住機遇，加大投入，保持海外業務領先優勢；三是做精做強主業，提升傳統業務發展效益；四是創新思路，提高業務多元化發展能力；五是加強基礎管理，夯實企業發展基礎；六是融入中心，創新黨建和企業文化建設，促進和諧發展。

四航局工會主席張猛作了《改革創新，扎實推進，為踐行“五商中交”貢獻力量》的工會工作報告。報告指出，2014年四航局工會切實履行工會組織職工、宣傳職工 、教育職工、服務職工和維護職工合法權益的基本職責；進一步唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，創新工作方式方法，團結動員廣大職工在推進企業深化改革、踐行“五商中交”、加快建成華南地區知名企業中充分發揮主力軍作用；進一步加強職工思想道德教育，培育“四心”，引導職工樹立崇德向善的價值觀，更好地發揮了黨政聯系職工的橋梁和紐帶作用。2015年，四航局工會將全面落實黨的十八屆三中、四中全會、中國工會十六大及廣東省工會十三大會議精神，深入學習實踐習近平總書記關于工會工作的重要論述，積極建設“六有”工會，發揮工會優勢，創新工作載體，時刻關注企業的發展和職工的需求，做到源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關鍵時刻有作為，用法治的思維，創新的方法，以新風新氣、新容新貌投身新的工作實踐，團結和帶領廣大職工抓住機遇、團結奮進、提升素質、承優創新，為公司全面實現“十二五”規劃目標而努力奮斗。

四航局董事長、黨委書記梁卓仁作了題為《凝心聚力適應新常態，改革創新再上新臺階》的講話。他充分肯定了2014年全體員工艱苦努力取得的成績，指出2015年是“十二五”收官之年，也是謀劃“十三五”的重要一年，要抓住機遇，創新思路，迎接挑戰，實現“十二五”奮斗目標，為“十三五”打好基礎，并結合當前形勢和中交工作會議精神就2015年工作提出七點意見：一要主動適應我國經濟發展新常態和中交改革發展形勢，增強發展信心。二要強化效益意識，提高傳統業務盈利能力。重視項目制度建設，強化制度執行力，加大責任追究力度。三要強化創新發展意識，提高持續發展后勁。要推進管理創新，開展金融創新，探索業務模式創新，推進科技創新。四要強化規范經營意識，提高依法治企水平。牢固樹立法治意識，加快法律風險防控體系建設。五要強化風險防范意識，推動企業健康發展。關注海外業務發展風險，關注投資業務發展風險，關注重大項目安全質量環保風險。六要扎實推進領導班子建設年活動，發揮黨建工作優勢。按照中交黨委統一部署，開展好領導班子建設年活動；圍繞公司戰略發展需要，加快“適應性”人才隊伍建設；堅持問題導向，深化作風建設；堅持融入中心，加強基層黨建工作。加強適應性基層黨組織建設。七要樹立心身健康新理念，豐富企業文化建設內涵。倡導“心身健康、快樂陽光”新理念；推進企業文化基因由“工”到“商”的轉變；加強項目文化建設。他強調，要以“五商中交”發展戰略為引領，以“事不避難勇于擔當”的改革勇氣、“眾志成城泰山移”的高昂士氣和“心底無私天地寬”的浩然正氣，凝心聚力，改革創新，努力全面實現今年各項目標，推動企業持續健康發展。

康盛忠作了熱情洋溢的講話，高度評價了四航局全心全意依靠廣大職工抓住機遇，迎難而上，拓展市場，加快發展，各項工作任務均取得良好效益。他對四航局工會工作給予了充分肯定，并提出了進一步工作要求：一是認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記和黨中央、省委關于工人階級和工會工作重要指示精神以及全總十六大精神，按照省總工會十三大的部署，始終堅持正確的政治方向，把思想統一到黨中央的要求上來，不斷提升工會干部的政治素質理論素質；二是要引導廣大員工發揮主力軍作用，最大限度地煥發勞動熱情和創造能力，團結和動員廣大職工為完成“十二五”規劃目標、“一帶一路”、“三個定位、兩個率先”和中華民族偉大復興的中國夢再立新功，為四航局又好又快發展再做新貢獻；三是要深入研究當前面臨的新情況，認真分析我國經濟發展新常態下，職工的思想狀況，工會工作遇到的新問題，進一步探索企業民主管理新途徑；四是認真落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，堅持中國特色社會主義維權觀、做到主動、依法、科學維權。

會議期間，與會代表對報告和講話進行了認真審議和深入討論，對四航局領導班子和領導成員進行評議；審議通過并簽訂了《中交第四航務工程局有限公司集體合同》。李惠明總經理作會議總結，對代表們比較關心的問題作了回應。會議還對榮獲2013－2014年度先進單位、“四好”領導班子、先進集體、先進員工、企業標兵和優秀項目經理，獲得2014年度四航局最佳效益獎、奮發有為獎、最佳履約獎的單位進行了表彰。

會議號召全體員工在“五商中交”戰略引領下，堅定信心，凝聚共識，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，持續深化改革創新，增創發展新優勢，為四航局全面完成“十二五”規劃目標而努力奮斗！