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3月14至15日，四航局航通公司召開2014年工作會議暨二屆三次職代會。四航局總會計師吳方紅、辦公室副主任陳有勝應邀出席。會議傳達了四航局2014年工作會精神，總結了航通公司2013年工作，明確了航通公司今后發展的著力點、突破點，部署了2014年工作，并表彰了一批2013年度先進集體。與會代表就航通公司發展提出了建設性意見，民主評議了航通公司領導班子和班子成員。

會上，航通公司總經理王偉勝代表航通公司領導班子作了題為《加大管控力度 提升履約能力 推動公司持續穩健發展》的工作報告。總結了航通公司2013年黨政主要工作，明確了航通公司2014年工作思路和奮斗目標，并從戰略管理重要性、狠抓生產管控提升履約能力、開拓經營、強化安全質量管理、加強三標體系運行監控、加大人才培訓力度、推動技術工藝創新、提升采購供應和后勤管理水平、加強基礎管理工作、進一步提高黨建科學化水平、加強工會和共青團工作等十一方面對年度重點工作做了部署。報告強調，要堅持“建設國際一流的特種船舶制造企業”的發展愿景, 做好四航局戰略承接，完善基礎管理，加大管控力度，提升履約能力，推動航通船業持續穩健發展。

航通公司工會副主席李漢華作了題為《全心全意依靠員工 為公司發展添力量》的工會工作報告。報告認為，2013年航通公司工會緊密圍繞企業中心工作，履行“參與、維護、建設和教育”四項職能，圍繞“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”，積極開展勞動競賽、技術比武等員工文化體育活動，服務企業，服務員工，促進了企業和諧發展。航通公司黨委書記陳斌作了《務實創新，勤儉高效，助推企業持續發展》的講話，圍繞深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，實現戰略引領企業發展；勇于創新，穩中求進，提高企業運營質量；夯實基層黨組織，打造“四好”支部，促進生產任務完成；注重人才培訓，打造優秀員工隊伍；做好企業黨風建設和反腐倡廉工作；做好企業文化建設，提升企業文化軟實力等方面，號召全體員工解放思想、堅定信念，突破藩籬，腳踏實地圓滿完成各項發展任務。

航通公司執行董事陳南生傳達了四航局2014年度工作會暨十屆四次職代會精神，并作了講話，重點強調了“兩個正確認識”：正確認識自己、正確認識市場；“兩個正確把握”：把握工作重點提升履約能力、把握“五商中交”發展機遇；“四個必須”：必須堅定誠信務實的理念、必須倡導價值創造的主線、必須抓住重點做好取舍、必須堅持優秀航通文化并注入新活力。

四航局總會計師吳方紅肯定了航通公司2013年在造船行業不景氣情況下圓滿完成各項目標并獲得四航局“2013年度開拓進取單位”等成績，并就航通公司下一步工作提出四點意見：一是在市場方面，要繼續保持開拓進取的沖勁，不自滿、不懈怠；二是在提升產能方面，要加大項目管控能力，努力做好合同履約工作；三是高度重視務實創新，把創新提到更高層次；四是圍繞中心工作，充分發揮黨團組織作用。