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9月16日至18日，二公司舉辦了為期三天的青年管理骨干培訓(xùn)班，三十多位青年管理骨干參加。培訓(xùn)旨在進(jìn)一步提高二公司青年管理骨干管理技能，增強(qiáng)其管理意識。

培訓(xùn)班由包括二公司主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在內(nèi)的內(nèi)訓(xùn)師及外部講師共同授課，結(jié)合青年骨干特點(diǎn)，對學(xué)員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。二公司主要負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)中希望青年管理人員廉潔自律，以德服人，不斷學(xué)習(xí)管理知識和專業(yè)技術(shù)，改進(jìn)工作方法，提高自身管理水平和業(yè)務(wù)能力，使自己的發(fā)展目標(biāo)、工作出發(fā)點(diǎn)和公司、項(xiàng)目等的發(fā)展始終保持一致。 培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果。