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12月12日，航通公司組織召開了以“加強作風建設，保持黨的純潔性，深入推進管理提升”為主題的2012年度領導班子民主生活會。四航局領導吳方紅、羅寬榮等到會指導。

會議通報了本次民主生活會準備情況、群眾意見征求情況、建議落實情況等。航通公司領導班子圍繞主題，聯系個人實際，從思想、學習、作風、廉政等方面開展了批評與自我批評，查找自身不足，分析其中原因，并明確了今后的努力方向和改進措施。

羅寬榮肯定了航通公司民主生活會準備情況和討論情況，并指出：一，航通公司領導班子在激烈的市場競爭中，做到了廉潔從業、艱苦奮斗，這不容易；二，航通公司領導班子能做到“不患收入不高，只患工作做得不好”，這不容易；三，能對客戶始終以誠相待，做到誠信發展，這不容易。他提出兩點建議：一是對項目管理，可實行“以日保周、以周保月，以月保工期”制度，有助于計劃進度落實；二是進一步強化意識，強化管理，促進廠區文明生產建設。

吳方紅對航通公司的工作表示滿意，對民主生活會的討論表示肯定。他指出，面對航通公司市場判斷、產品選擇、產品定位等切實的發展問題，在公司宏觀指導和平臺支持下，航通公司領導班子在廉潔從業基礎上，要進一步發揮主觀能動性，正視壓力，團結協作，加強科學決策制度建設，實現公司穩健發展。