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7月18日至19日，四航局舉辦業務技術課程評審和內訓師認證，5門工程技術類課程、1門企業文化類課程、3門青年員工管理類課程通過了評審，參加課程開發的20名員工通過了內訓師認證，獲得內訓師資格。一公司曾華彬、三公司趙青獲得優秀演繹獎；由曾華彬、鄭付明開發的《地連墻施工技術》，由尤俊、曾靜、劉洪亮開發的《青年情緒管理》兩門課程獲得優秀課件獎。

四航局總經理助理江和明、副總工程師韓建強及兩級人力資源部門的相關負責人參加了本次課程評審和內訓師認證。江和明高度評價了內訓師們的精彩演譯，肯定了課程開發的質量，并對課程開發提出三點具體要求：一是開發的課件要結合公司“智力密集、高門檻、國際化工程公司”的戰略，課程內容要追求品質，精益求精；二是課件要結合企業實際案例進行設計和講授，說身邊的人和事，開發有四航局特色的課程；三是結合四航局業務多元化，開發多領域的技術類課件，為企業發展做更大貢獻。江和明還勉勵內訓師在教育培訓工作中，不僅傳授知識，而且傳授快樂，做一名專業的內訓師。

據悉，四航局業務技術課程開發及內訓師培訓工作從今年4月24日開始啟動，歷時近三個月。開發的課件包括教學大綱、教學計劃、講師手冊和輔助教學工具包等。每門課程采用多種教學方法，易于教學。