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2月25日，四航局2012年度女職工工作會召開，工會主席肖干生出席會議并講話，對切實提高女職工素質和地位提出了要求。

肖干生指出，四航局現有在職女職工800多名，企業的發展離不開廣大女職工的默默奉獻，希望女工委團結帶領廣大女職工積極進取、銳意創新，為企業發展添磚加瓦。他就結合企業實際做好繼承、創新、開拓，努力提高女職工素質、地位提出了五點要求：一要以提高女職工隊伍素質為切入點和著力點，不斷豐富女職工素質提升工程的內涵，發揮女職工作用，努力做到有為才有位；二要圍繞企業中心工作，服務于黨政，與時俱進開展特色活動，展示女職工風采；三要把關心關愛女職工，為女職工辦好事，解難事作為女工工作的重要職責；四要維護女職工合法權益和特殊權益，及時反映廣大女職工的意見和建議，積極搭建女性健康服務平臺；五要積極參與和諧文化建設，通過開展社會主義價值觀教育、職業道德、家庭美德教育，促進女職工身心健康，構建和諧家庭，為企業隊伍穩定發揮積極作用。

四航局女工委主任李莉香主持會議，總結了2011年女職工工作，對2012年女職工工作進行了布置。工會副主席陳東港、辦公室顧問張夏明及司屬各女工主任等與會人員就如何維護女職工的合法權益、為女職工辦實事辦好事，女工工作如何服務企業，凝聚團隊，活躍群體，發揮作用等方面進行交流學習，會議達到了預期目標。