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12月8日上午，由廣東省總工會主辦的2011年度廣東工會論壇在東莞舉行，四航局董事長、黨委書記梁卓仁，監事會主席、紀委書記、工會主席肖干生應邀出席會議。

本次論壇以“邁向雙贏——勞資關系多元化的和諧之道”為主題，圍繞影響當前勞資關系和諧的問題和主因、出現勞資糾紛相關各方該如何擔當、如何共建共享和諧勞動關系等熱點問題進行熱烈的討論，尋求問題解決之道，并達成了共識。

梁卓仁董事長作為論壇嘉賓（企業家代表）與參會人員分享了四航局在構建和諧勞動關系方面的經驗和體會。他指出，和諧勞動關系的基礎是確保員工收入的穩定，企業要按時發放工資，并實現逐年穩步增長。和諧勞動關系的實現光靠物質條件還不夠，需要在四個方面積極推進：一是以人為本、關愛員工，創造和諧快樂的人文環境；二是做到廠務公開，激發員工的主人翁意識，建設民主的工作環境；三是營造良好的學習氛圍，通過職業培訓、學歷提升等方式為員工提供個人成長的平臺和機會；四是企業與員工達成共同的發展愿景，創造雙贏的局面。