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2月25日至26日，三公司2011年工作會議暨十一屆二次職代會勝利召開。四航局董事、副總經理羅寬榮，湛江市總工會黨組成員、副調研員蔡德才等領導出席會議。

三公司總經理何勇在會上作了題為《把握形勢 管理圖強 為推進公司持續健康發展而奮斗》的工作報告，系統回顧了三公司2010年各項工作，總結了2010年取得的成績和存在的問題，客觀分析了當前國際國內及中交股份面臨的經濟形勢，明確提出了三公司"十二五"期間的發展思路和目標，并從五個方面對2011年的工作進行全面部署：一是持續深化經營結構調整，拉動經營規模強勢增長；二是固本強基，規范標準，全面提升項目管理能力；三是夯實管理基礎，堅持企業運營質量優先；四是以創建"四好"領導班子為核心，切實開展創先爭優活動；五是加強企業文化和和諧企業建設，打造知名企業品牌。

三公司黨委書記、副總經理陳浩平作了《加強兩級班子建設提高員工隊伍素質 為公司持續穩健發展打下基礎》的講話，指出目前加強班子建設、提高員工素質的重要性，強調要認清當前市場發展形勢，為三公司穩健持續發展辨明方向；加強兩級領導班子建設，提升兩級班子戰斗力；建設高素質員工隊伍，為三公司發展提供人才保障；弘揚企業優秀價值觀，為三公司發展提供智力支持。三公司黨委副書記、工會主席黃祥波作了《凝心聚力構筑和諧 為開創公司持續發展新局面而努力奮斗》的報告，回顧了工會2011年各項工作完成情況，提出了今后工會的主要工作任務。

四航局董事、副總經理羅寬榮充分肯定了三公司2010年所取得的成績，三對公司"十一五"期間的迅猛發展給予了高度評價。他強調，今后三公司的發展依然是機遇與挑戰并存，要繼續做好以下工作：一是全體員工在成績面前要有危機感和冷靜頭腦，加強風險防范意識；二是在四航局的統一部署下，調整發展結構，實現轉型升級；三是注重對員工的人文關懷，增強員工幸福感。

會議還民主評議了三公司領導班子和成員，以及關于三公司2011年經濟責任制修改的說明。