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10月11日下午，四航局召開以人力資源規劃為主題的黨委中心組學習第四次擴大會議，公司人力資源部作了"中交四航局2011年人力資源規劃"專題發言，與會人員認真討論，集思廣益。在家的公司領導、三副總師、公司各部門負責人共30多人參加了會議。會議由公司董事長、黨委書記梁卓仁主持。

人力資源部從近五年人力資源基本情況分析、人才開發優劣勢分析、2011年人力資源總量和招聘計劃分析、2011年人才開發主要工作思路等四個方面介紹了2011年的人力資源規劃。與會人員就年輕管理人員的培養、海外項目管理人員的本土化、2011年大中專畢業生和社會招聘計劃、人才結構優化、人才儲備等議題，發表了意見和建議。

董事長、黨委書記梁卓仁發言指出，大家在本次會議上不僅對公司的人力資源進一步開發提出了許多好的建議，而且也對2011年公司人員的招聘數量、規模初步達成了共識。今后，公司的人力資源建設要關注和重視關鍵崗位人才的培養、勞務派遣試點的設立、適應性減員、內訓師的培養、社會招聘工作的規范化等內容，力求使公司的人才培養規劃與戰略規劃相匹配。

總經理孫國強發言指出，人力資源的建設應與公司的發展戰略規劃相匹配，要重視科技人才、核心人才的引進；保持適當的人員流動性，以此激發員工的活力和創造力；還要加大與業務結構調整有關的技師的培養力度以及用工形式的創新。