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1月16日至17日，四航局2009年工作會議暨九屆四次職代會勝利召開，廣東省總工會領導肖建葵、省海員工會主席盧曉露到會祝賀，四航局領導班子全體成員、本部各部門和子（分）公司主要負責人及職工代表、特邀代表約120人出席。

會議傳達貫徹中交集團暨中交股份黨委會、2009年工作會議和紀檢監察工作會議精神，全面總結了四航局2008年在經濟運行質量、經營、生產、投資、企業管理、科研技術、黨建、工會工作、企業文化建設等方面取得的突出成績，深刻剖析了在項目管理、海外業務、經營風險管控、人才建設等存在的問題和困難，客觀分析了當前國內、國際形勢，作出"挑戰與機遇并存，困難與希望同在，但機遇大于挑戰，謹慎樂觀"的總體判斷，據此提出了2009年的六項奮斗目標和主要工作思路，對保持公司健康可持續發展，維護傳統的水工市場，開拓海外市場和鐵路項目，加大投資、造船、房地產業務工作力度，建立公司的戰略支撐體系和風險控制體系，以及發揮黨組織政治核心作用，完善監督保障體系等八個方面提出工作要求。

會議強調要進一步解放思想，統一認識，增強克服困難的信心和決心；要立足科學發展，優化產業結構，轉變企業發展模式，重點處理好國內市場和海外市場、傳統市場和鐵路市場的關系，處理好做強主業與多元化發展的關系，以及發展質量與發展速度的關系；要規范管理，全面增強企業創新能力；要開拓人才建設思路，建設與企業發展相適應的人才機制；要以學習時間科學發展觀活動為契機，全面提升企業發展水平，結合企業的實際開展實踐科學發展觀活動，加強企業黨組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，全面提升企業文化建設水平，進一步提高企業民主管理水平以及青年工作。

與會代表經過認真、熱烈的討論，形成共識，一致認為幾位領導的講話和報告，充分體現了全面貫徹落實科學發展觀的要求，以及中交股份黨委會和工作會議的主要精神，對做好四航局2009年的工作，促進企業持續健康地發展將起到很好的指導作用。

會議審議通過了四航局《勞動關系管理辦法》、《員工年休假實施辦法》和《集體合同》，民主評議公司領導班子和領導人員，并對先進單位、集體和個人進行了表彰。

圖為肖建葵給梁卓仁董事長發放廣東省五一勞動獎章獲得者慰問金